Ассоциация выпускников Президентской программы в Удмурсткой Республике

Ассоциация выпускников Президентской программы в УР

Главная  ›  Информационный центр  ›  Мероприятия  ›  Подробнее

15.11.2004

1. Учреждение премий

На 1 заседании российско-германского Управленческого комитета в апреле 1999 г. было принято решение об учреждении ежегодной премии за разработку и реализацию инновационного проекта участниками Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации:

  • первая премия – 5000 евро;
  • вторая премия – 3000 евро; 
  • третья премия – 1500 евро. 

2. Участники конкурса

Внимание: начиная с 2004 года конкурс расширяет круг своих участников.
Впервые к участию в конкурсе приглашаются стажеры, проходившие одномесячную стажировку в Германии.
Участвовать в конкурсе могут все стажеры, обучавшиеся в Германии по трехмесячной,
а также по одномесячной программе, не ранее, чем через полгода после завершения стажировки и возвращения в РФ.
К участию в конкурсе 2004 года допускаются также участники конкурса 2003 года, не получившие премию, при условии устранения недостатков ранее представлявшихся проектов и с указанием прогресса в их реализации.

3. Заявки на участие

Бланки заявок могут быть получены в Московском Бюро InWEnt или в Секретариате Федеральной Комиссии, а также на сайте Общества InWEnt: www.inwent.ru.

Заявки составляются на немецком или английском и русском языках и высылаются в вышеупомянутые Бюро или Секретариат по адресу:

InWEnt Московское Бюро:

119313, Москва

Ленинский проспект д. 95 а, офис 327/328

Телефон (095) 936 27 87

Факс (095) 936 27 10

e-mail: cdg-moskau@mtu-net.ru,

inwent-moskau@mtu-net.ru

Секретариат Федеральной Комиссии
по подготовке управленческих кадров
:

109074, Москва

Славянская пл., 4 (здание ГУ-ВШЭ)

Телефон (095) 923 16 47, (095) 298-35-41

Факс (095) 925 22 98

e-mail: skpk@hse.ru

Заявки на участие в конкурсе 2004 г. должны быть представлены не позднее 1 февраля 2005 г.

Комплект представляемых документов должен включать: 

  • заявку на участие; 
  • анкету участника; 
  • анкету предприятия; 
  • анкету немецкой фирмы, на которой проходила практика; 
  • письмо генерального директора, подтверждающее заинтересованность российского предприятия в предложенном проекте (в произвольной форме); 
  • письмо регионального отделения Федеральной Комиссии, подтверждающее заинтересованность предприятия в предлагаемом проекте (в произвольной форме); 
  • резюме проекта в качестве вводной части (одна страница в произвольной форме); 
  • подробное описание проекта (в произвольной форме), включающее в себя описание и оценку исходной ситуации, цели и задачи проекта, подробный план мероприятий с описанием каждого этапа проекта и график его реализации; 
  • бизнес-план.

Документы представляются по одному экземпляру на немецком или английском (в соответствии с языком стажировки) и русском языках.

Электронные версии этих документов должны быть приложены.

4. Экспертиза проектов

Материалы, представленные на конкурс, проходят предварительную экспертизу в InWEnt, после чего рассматриваются экспертами совместной германо-российской комиссии, принимающей решение о присуждении премий. Это решение является окончательным и не может оспариваться участниками.

5. Критерии оценки проектов

Оценка предлагаемых проектов производится в соответствии с концепцией участия Германии в Президентской программе, а также с учетом целей и задач, которые поставлены перед Программой, направленных на повышение уровня профессиональной компетенции российских менеджеров; поддержку процессов реструктуризации российских предприятий; развитие контактов между российскими и немецкими предприятиями.

Темы проектов могут охватывать сферы производства и услуг, финансово-банковскую сферу и сферу торговли.

Результатом внедрения проекта могут быть: 

  • изменения в структуре предприятия; 
  • изменения в организации производственных процессов; 
  • внедрение новых продуктов или услуг; 
  • повышение качества продукции, ее сертификация, сертификация всего производства; 
  • расширение рынков сбыта; 
  • повышение производительности труда, снижение издержек производства; 
  • совершенствование системы управления персоналом; 
  • сохранение или создание рабочих мест, решение других социальных задач; 
  • установление или расширение хозяйственных связей с предприятиями Германии;
  • создание предпосылок для кооперации и организации совместного производства; 
  • создание нового предприятия.

Главными критериями являются новизна и польза проекта для предприятия.

Весомую роль в оценке проекта играют также:

  • комплексность проекта (степень воздействия на предприятие);
  • глубина проработки (качество представленных материалов с точки зрения полноты и достоверности финансового, технико-экономического, социального и технологического обоснования); 
  • стадия реализации; 
  • финансовая эффективность; 
  • связь с темой проектного задания; 
  • связь со стажировкой в Германии; 
  • возможность распространения результатов (эффект мультипликации); 
  • личный вклад участника программы.

Представляемые проекты оцениваются также с точки зрения знаний теоретических основ науки об управлении и способности применить эти знания в условиях России.

Оценке подлежат как предложения, дающие быстрый результат, так и проявляющие свою эффективность в течение длительного времени.

6. Вручение премий

Премии вручаются на 7 заседании совместного германско-российского Управленческого Комитета весной 2005 года.

 Назад    Наверх
Конкурсный отборКонкурсный отбор »
Организация мероприятийОрганизация мероприятий »
Прием заявокПрием заявок »

Контактная информация

Адрес:
г.Ижевск, Дзержинского 71а, офис 205.
Телефон:
(3412) 271-471 (доб 226)

Электронная почта: pprog@meur.izhnet.ru 

Rambler's Top100