Ассоциация выпускников Президентской программы в Удмурсткой Республике

Ассоциация выпускников Президентской программы в УР

Подробнее

Главная  ›  Стажировки  ›  Подробнее
 

По итогам собеседования, проведенного в июне 2009, я была отобрана в группу «Управление малым и средним бизнесом». В конце декабря пришло уведомление о сроках стажировки и о том, что наша стажировка пройдет в консорциуме EABW, а в середине января у нас уже была полная информация о программе. Удивительный народ немцы :) и в дальнейшем также постоянно удивляет их собранность и организованность. В январе же нам прислали пароли к Глобал  Кампусу - порталу, в котором можно найти любую информацию о стажировке, программе, там же мы выходили в чат и задавали кураторам любые интересующие нас вопросы — о погоде, одежде, свободном времени и проч.. Сейчас, уже после стажировки, мы все активно используем портал — там выложены практически все презентации, которые немцы использовали при обучении. Единственное — при посещении предприятий не забудьте просить выложить презентацию на Глобал Кампус :).

В принципе, инструкции по заполнению документов перед стажировкой предельно ясны, однако, дам хороший совет. Не забывайте, что отправлять на визу в Москву нужно «живой» загранпаспорт, а не копию. Среди нас были несколько человек, которые отправили копии. В итоге им пришлось доплачивать порядка 3000 руб. за срочную визу.

Перед самой отправкой нас собрали в Москве. В очередной раз проинструктировали насчет хорошего и правильного поведения выезжающих. Напугали, что если... то вернут на родину, да и еще заставят оплачивать саму поездку. Выдали пакет документов для выезжающих. В Москве нас собрали все 5 групп, примерно по 20 человек в каждой. У всех групп была своя программа, свой маршрут следования. Все вылетали разными рейсами. Вот и все. На следующий день — самолет, Германия.

Сразу скажу, что еще в Москве многие недоумевали, почему именно таким образом сформированы группы. Мы ехали в маленький городок Ройтлинген и там же должны были сидеть безвылазно весь месяц. В то время как другие группы за время пребывания меняли дислокацию. Например, 2 недели в Кельне, а потом 2 недели в Берлине.

Как оказалось, зря переживали. Все оказалось чудесно. Оказалось, что данный консорциум один из самых сильных в Европе. Организация обучения на самом высоком уровне. Преподаватели и кураторы чудесные. Да и посидеть безвылазно в Ройтлингене не удалось. Оказалось, что земля Баден-Вюртемберг находится на самом юге, отсюда очень удобно путешествовать, да и в целом земля одна из самых богатых в Германии, поэтому посетить и посмотреть можно много чего.

Привезли нас в город Ройтлинген, городок маленький, но вполне чудесный. Поселили в комфортной гостинице «Фортуна» в центре города,  жили в отдельных номерах. Кормили нас с утра в гостинице — шведский стол, в обед мы ели в учебном центре, ужинами мы должны были быть озабочены сами, благо проблем, куда пойти поужинать, не было в принципе. Сразу после завтрака на автобусе нас везли в учебный центр, который находился в соседнем городке Тюбинген. Как оказалось, Тюбинген – город на 80% состоящий из студентов. В городе находится один из старейших и уважаемых университетов Европы.

 

Обучение

Как уже говорилось, обучали нас в учебном центре консорциума. Учились мы вполне так расслабленно, часов с 8 утра и до 17.00 с перерывом на обед и несколькими перерывами на кофе. Преподавание ведется на английском. Но для немцев это тоже неродной язык, поэтому то, как они говорят, вполне понятно. Даже откровенно слабые в английском люди нашей группы в принципе понимали все, о чем говорилось (в конце концов, можно спросить у «отличников»). Помимо этого, всю теорию немцы сопровождают пойнтовскими презентациями, что очень облегчает понимание. Программа поделена примерно  на 2 части. Первую часть составляет  теория и обучение на базе самого центра.

Вот здесь есть слабые места. Конечно, в большей своей части теория интересна также. Но были и откровенно слабые вещи. Например, в течение нескольких первых дней нам рассказывали о межкультурных различиях, об особенностях переговоров с немцами, о том, как правильно проводить презентацию для немцев и проч. На мой взгляд, это вообще можно было рассказать за полдня, и ничего бы не было потеряно. Иногда раздражало излишнее «разжевывание», мы вроде все вменяемые и адекватные люди, чтоб весь день рассказывать нам о том, что такое HR и главным выводом сделать то, что это HR на предприятии нужен. (Ой, а мы-то не знали! :)). Но, честно сказать, таких моментов было немного. К концу месяца немцы как-то ускорились и начали давать интересные вещи (мне особо помнится последняя лекция уважаемого доктора Лоемюллера о глобальных трендах, об управлении изменениями на предприятии). Кроме того, уже ближе к окончанию программы мы играли в деловую игру. Играли 2 дня, причем играли с утра и часов до 8 вечера. Из 22 человек сформировали 5 команд и еще добавили 1 команду немцев (их было 3 чел). Естественно нам выдали заранее условия игры (инструкция почти на 70 страницах). Естественно практически никто из группы до конца ее не осилил. Благо, были все же особо ответственные товарищи, кто уже после начала игры и нашего общего лихорадочного непонимания сути, объяснили правила. Так что главный совет — инструкцию читать!!! Игра реально сложная, но интересная. Немцев мы победили, зачет автоматом им не поставили :) (профессор нам говорил до этого, что это главное условие участия немцев в игре — вроде чтоб и вам интересно было, ну и немцы, если выиграют, зачет получат). Но разбираться с правилами пришлось на ходу. Уже сейчас играли бы по-другому :)

Вторую часть образовательного процесса составляли поездки на предприятия и индивидуальные визиты. Вот это и было самым интересным. За месяц мы побывали на больших (один Фишер и Риттер Спорт чего стоят) и малых предприятиях. Причем, немцы не просто показывают предприятие, но и готовы детально рассказывать как они этого добились и как это работает и для чего это задумывалось. Общий итог — немцы просто помешаны на нескольких процессах — инновации, оптимизации всех процессов и четком планировании. Впечатляет. Мне понравилась одна фраза, которую там услышала «Больше думать, меньше работать». Очень много вещей, которые мы, например, готовы просто как кальку перенести на нашу почву. Конечно же, видоизменив, но оставив суть процесса. Индивидуальные визиты в идеале должны были быть подготовлены еще в России, но тем не менее.... самое главное — задаться целью. Некоторые члены группы смогли организовать свои визиты, уже находясь в Германии. Надо сказать, что кураторы в этом очень заинтересованы, уделяют этому огромное внимание и всячески помогают. Не всегда легко найти компанию, которая будет согласна на встречу с вами, особенно, если вы не являетесь их потенциальным клиентом. Вот если вы заинтересованы именно в партнерстве и готовы предложить что-то конкретное или купить что-то конкретное — вот тогда другое дело. В данном случае проблем практически не будет. А вот в нашем случае (рекламное агентство) ничем мы особенно интересным для немцев не являлись, но, к счастью, Габриэль (наш куратор и просто очень милый человек) смогла договориться на визит. Очень интересно, познавательно и реально полезно. В рамках индивидуальных посещений мне даже удалось съездить на выставку CeBIT. Некоторые члены группы сделали более 5 индивидуальных визитов, некоторые подписали контракты. Основное условие — понимание цели и постановка четких задач. Немцы на данном условии четко настаивают и поначалу я, например, не понимала, чего ж они прицепились то к нам со своими целями и задачами. Не ошибусь, если скажу, что большая часть группы приехала с целью - «посмотреть, может чего и будет полезного...» Сейчас понимаю — времени 1 месяц. Если учесть общий темп и количество новых впечатлений — совсем немного. Чем более четкие цели ставишь, тем большего результата от стажировки добиваешься. Факт :)

Для более полного понимания того, чем же там группа делает в течение месяца, прикладываю нашу программу. Надеюсь, что будет интересно :)

 

Свободное время

Факт в том, что свободного времени не так и много. Когда едешь, ощущение того, что целый месяц впереди. Реально же времени немного и спланировать его хотелось максимально эффективно. Единственный момент — все группы в самом начале стажировки спрашивают кураторов только об одном — о способе проведения свободного времени, о том, как и что посмотреть, как добраться, сколько стоит и проч. Уже потом понимаешь, как немцев это раздражает, хотя они пытаются этого не показывать.

В целом группа наша разделилась на 3 части. Первая часть группы, самая многочисленная и она же самая организованная, еще в самую первую неделю спланировала все выходные. Нашли русскоговорящее Бюро путешествий и оплатили готовые туры, в основном автобусные. Как оказалось, это был еще и практически самый недорогой вариант проведения выходных. Например, поездка в Париж на выходные обошлась им в 99 евро с человека, включая переезд, гостиницу, экскурсии и проч. Плохо было одно — практически все автобусные туры начинаются в пятницу ночью, а заканчиваются поздно ночью воскресенья, можно даже сказать, утром понедельника, поэтому самые наши организованные члены группы по понедельникам на занятиях спали.

Ritter Sport

Как неорганизованный элемент, я оказалась в группе любителей не стран, но впечатлений :). Надо сказать, что за месяц мы все же посетили 6 стран, хватанули кучу незабываемых впечатлений. Основное различие наших путешествий было в том, что путешествовали мы на прокатных машинах, останавливались в гостиницах, которые бронировали по интернету. Поначалу тщательно продумывая маршрут, а под конец путешествовали практически «куда глаза глядят». В общем, очень весело и с кучей приключений.

Оставшаяся часть группы к особым приключениям не стремилась, поэтому тихо и мирно обследовала район обитания, все близлежащие города. Именно эта часть группы как следует посмотрела саму Германию.

Надо сказать, что в Германии удивляет стоимость проезда на поезде. Конечно же, в плане количества разных маршрутов и удобства расположения вокзалов, это самый комфортный вариант, но стоимость проезда достаточно высока. В некоторых случаях даже выгоднее летать самолетом, чем ехать поездом.

 

Про стажировку

Однозначно ехать, и обязательно в Германию :) Четкое планирование, отсутствие суеты, многолетний опыт приема стажеров все же дает о себе знать. Сбалансированное соотношение теории и практики, доброжелательные, но вполне требовательные немцы. Все это обеспечивает нечто большее, чем просто «хорошие впечатления». Вернетесь человеком с другими мозгами. Это точно :)

Вручение дипломов

Если есть любые другие вопросы – с удовольствием отвечу :)

 

Сергиенко Надежда

РА Аура

моб.+79058751000

iсq 196-035-253
 Назад    Наверх
Организация мероприятийОрганизация мероприятий »
Прием заявокПрием заявок »
Конкурсный отборКонкурсный отбор »

Контактная информация

Адрес:
г.Ижевск, Дзержинского 71а, офис 205.
Телефон:
(3412) 447-123 (доб 125, 126)
Rambler's Top100